Para a Empresa
Aqui, apoiamos empresas na criação de ambientes de trabalho inclusivos e acolhedores para talentos neurodiversos. Oferecemos uma variedade de serviços, incluindo relatórios detalhados de pesquisa de clima organizacional e uma solução única para a integração de profissionais neurodiversos. Além disso, disponibilizamos testes para líderes e colaboradores, ajudando a avaliar e promover a inclusão dentro da sua organização. As empresas também podem cadastrar as suas vagas de emprego, conectando-se diretamente com candidatos qualificados e comprometidos com a diversidade. Junte-se a nós e transforme seu ambiente de trabalho num espaço verdadeiramente inclusivo e inovador.
Inclusão Efetiva
A nossa abordagem é estruturada em várias fases, cada uma com produtos e metodologias específicas. A nossa ideia basilar é trabalhar tornar eficaz a retenção dos profissionais Neurodiversos e promover uma cultura de valorização da neurodiversidade. Através de iniciativas específicas, promovemos a retenção e valorização dos Neurodiversos, criando uma cultura organizacional inclusiva e adaptada às suas necessidades.
Serviços
Oferecemos uma gama abrangente de serviços projetados para promover a diversidade e a inclusão na sua organização:
Relatório de Pesquisa de Inclusão: Avaliamos o nível de inclusão na sua empresa, identificando áreas de melhoria e fornecendo recomendações práticas para criar um ambiente mais acolhedor para todos.
Relatório de Cultura ESG: Analisamos a cultura da sua empresa em relação aos critérios ambientais, sociais e de governança (ESG), ajudando a alinhar suas práticas com os padrões globais de sustentabilidade e responsabilidade social.
Serviços de Mentoria: Oferecemos programas de mentoria personalizados para apoiar o desenvolvimento profissional de colaboradores neurodiversos, promovendo um crescimento contínuo e significativo.
Workshops para Líderes: workshops interativos para líderes, focados em estratégias de inclusão e gestão de equipes diversas, capacitando-os a criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e produtivo.
Auditorias de Inclusão: Conduzimos auditorias detalhadas para avaliar as práticas de inclusão da sua empresa, fornecendo insights valiosos e planos de ação para melhorar a diversidade e a inclusão no local de trabalho.
Explore nossos serviços e descubra como podemos ajudar sua empresa a tornar-se um exemplo de inclusão e inovação. Junte-se a nós e transforme seu ambiente de trabalho num espaço onde todos possam prosperar.
Cadastros
A nossa plataforma permite que a sua empresa divulgue vagas de emprego e se conecte com talentos neurodiversos, promovendo a inclusão e a diversidade no mercado de trabalho. Cadastre as suas vagas e alcance candidatos qualificados. Acompanhe e coordene candidaturas de forma eficiente, criando um perfil detalhado da sua empresa para atrair talentos alinhados aos seus valores. Receba feedback e suporte para otimizar suas estratégias de recrutamento inclusivo. Junte-se a nós e contribua para um futuro mais justo e inclusivo.
Testes
A nossa plataforma oferece testes de inclusão para empresas e líderes avaliarem as suas práticas de diversidade. Descubra o quão inclusiva é sua organização e identifique áreas de melhoria. Nossos testes fornecem insights valiosos para promover um ambiente de trabalho mais justo e acolhedor. Com resultados detalhados, você poderá implementar estratégias eficazes para aumentar a inclusão. Junte-se a nós e faça parte da transformação rumo a um futuro mais inclusivo e diverso.
Benefícios de Contratar um Neurodiverso
Segundo estudos de empresas como Harvard Business, Deloitte e JP Morgan empresas que empregam Neurodiversos são:
Mais produtivas
Mais lucrativas
Maior lealdade de clientes
Mais propensas à inovação
Menor Propensão para Acidentes
Trabalhadores Neurodiversos são mais atentos e preocupados com questões de segurança.
Resolução de Problemas de forma inovadora
A diversidade contribui para a inovação e resolução de problemas.
Lealdade do Funcionário Neurodiverso
Maior comprometimento e retenção de talentos.
Pilares ESG
Aproximação aos pilares de Social and Governance (ESG).
Apoios financeiros signicativos por parte do Estado e IEFP
*Para profissionais com incapacidade superior a 60%
Apoio à Contratação: entre 6.111,12 € a 13.138,91 €, dependendo da majoração aplicada.
Estágios Inserção: apoio a estágios de 12 meses com encargos reduzidos para a
empresa.
Contrato-Emprego: Apoio nanceiro para contratos de trabalho com um mínimo de 12
meses.
Emprego Apoiado: Apoio nanceiro para remuneração e contribuições sociais,
dependendo da capacidade de trabalho.
Segurança Social : Contribuições reduzidas em 50% durante o primeiro ano de contrato.
Redução na Taxa Social Única (TSU) : Encargos entre 5% a 20% para contratos de trabalho por tempo
indeterminado.
Apoio com 50% do investimento na eliminação de barreiras arquitetónicas (limite de 8.148,16 euros – 16 vezes o
IAS ).
Apoio em 16 vezes o IAS na adaptação de posto de trabalho e eliminação de barreiras arquitetónicas.
Reconhecimento público como uma Marca Entidade Empregadora Inclusiva (IEFP), destacando-se pelas boas
práticas de gestão, melhoram a percepção da sociedade sobre a imagem e reputação da empresa, apoio aos
fundos.
Para mais informações consulto o site do
Cumprimento da Lei das Quotas (Lei n.º 4/2019)
Médias Empresas com mais de 75 trabalhadores: Pelo menos 1% dtrabalhadores
Grandes Empresas: Pelo menos 2% de trabalhadores
Para mais informações consulto o site do
