Cursos e Pacotes
Os Pacotes
Na Potenciar, acreditamos que o desenvolvimento pessoal e profissional é a chave para alcançar o sucesso e a realização plena. Os nossos pacotes de coaching são cuidadosamente desenhados para atender às necessidades específicas de cada indivíduo, proporcionando ferramentas e estratégias eficazes para o crescimento contínuo.
Todas as sessões terão uma duração de até 1h30
Iniciação de Carreira
Preenchimento de CV
Habilidades de Entrevista
Auto-Confiança
Numero de sessões – 7 a 9
Desenvolvimento Profissional
Desenvolvimento de Carreira
Comunicação Eficaz
Gestão de Tempo e Organização
Numero de sessões – 8 a 10
Liderança e Gestão
Treino em Liderança
Treino em Gestão de Projetos
Treino em Feedback Construtivo
Numero de sessões – 8 a 10
Desenvolvimento no Trabalho
Gestão de Stress e Bem-Estar
Acompanhamento Pós-Colocação
Mentoria
Numero de sessões – 7 a 9
Habilidades Interpessoais
Treino em Resolução de Problemas Treino em Inteligência Emocional Treino em Gestão de Conflitos
Numero de sessões – 8 a 10
Empreendedorismo
Coaching de Empreendedorismo
Treino em Negociação
Numero de sessões – 8 a 10
Adaptação e Resiliência
Treino em Gestão de Mudanças Treino em Trabalho em Equipe
Numero de sessões – 6 a 8
Desenvolvimento Pessoal
Treino em Marketing Pessoal
Treino em Gestão de Tempo
Treino em Inteligência Emocional
Numero de sessões – 8 a 10
Transição de Carreira
Apoio na Transição de Carreira
Networking
Preparação para Avaliações de Desempenho
Numero de sessões – 8 a 10
Após o fim do pacote terão direito a 4 semanas de plano pessoal de Coaching enviado por mail, 1 treinamento diferente por semana.
* O numero de sessões poderá sofrer alterações dependendo das necessidades do coachee.
Os Cursos
Os cursos de coaching da Potenciar são projetados para capacitar indivíduos com as habilidades e conhecimentos necessários para se tornarem coaches eficazes e influentes. Os nossos programas abrangem uma ampla gama de tópicos, desde fundamentos de coaching até técnicas avançadas, garantindo uma formação completa e de alta qualidade.
Tema
Descrição
Sessões
Habilidades de Entrevista
Sessões de treino para entrevistas, incluindo simulações de entrevistas, feedback personalizado e estratégias para responder a perguntas comuns.
3 a 5
Identificar as competências
sessões focadas em conhecer as competências para fortalecer a autoconfiança, utilizando técnicas de coaching e psicologia positiva.
5 a 8
Orientação para Carreira
Planos de carreira personalizados que ajudam os coachees a identificar objetivos de longo prazo e os passos necessários para alcançá-los.
5 a 8
Gestão de Tempo e Organização
Treino em técnicas de gestão de tempo e organização, adaptadas às necessidades.
5 a 8
Treino em habilidades de comunicação
Cursos que abordam habilidades de comunicação verbal e oratória, incluindo adoção estratégias para .diferentes canais de comunicação.
5 a 8
Identificação de recursos internos para lidar com Stress
Programas que ensinam técnicas de gestão de stress e promovem o bem-estar mental e emocional no local de trabalho.
5 a 8
Treino em Apresentações
Desenvolvimento de habilidades para criar e apresentar apresentações eficazes, utilizando ferramentas como PowerPoint e técnicas de oratória.
3 a 5
Treino em Trabalho em Equipe
Sessões focadas em melhorar a colaboração e o trabalho em equipe, incluindo dinâmicas de grupo e resolução de conflitos.
4 a 6
Treino em Atendimento ao Cliente
Desenvolvimento de habilidades para fornecer um excelente atendimento ao cliente, incluindo técnicas de comunicação e resolução de problemas.
5 a 8
Treino em Gestão de Projetos Ágeis
Cursos sobre metodologias ágeis de gestão de projetos, como Scrum e Kanban.
5 a 8
Treino em Resolução de Problemas
Sessões focadas em desenvolver habilidades de resolução de problemas e pensamento crítico, essenciais para o sucesso no trabalho.
5 a 8
Treino em Inteligência Emocional
Sessões para desenvolver a inteligência emocional, ajudando os coachees a identificar seus estados emocionais e as dos outros.
3 a 5
Treino em Gestão de Conflitos
Desenvolvimento de habilidades para resolver conflitos de maneira eficaz e construtiva no ambiente de trabalho.
8 a 10
